採用情報

教育計画

実地指導者、新人教育担当者など病棟スタッフと教育担当看護師長、リエゾンナースがサポートします!

西宮病院は“えびすナース”の育成をします

えびすナースは、“笑・備・守”を実践するモデルナースで、
えびすくん、えびすちゃんがいます。

笑(え):患者の笑顔を引き出すこと、看護を楽しむこと
備(び):倫理観とエビデンスを兼ね備えた確実な看護実践をすること
守(す):手順・基準を遵守し、患者を守ること

入職前交流会

4月の入職に先立ち、緊張や不安を少しでも解消できるよう、入職前交流会を実施しています。同期となる仲間と情報交換をし、先輩からもアドバイスを聞ける、有意義な時間となるよう企画しています。

急変時の看護・夜勤シャドー研修

夜勤前にBLS研修を行い、急変時に備えます。夜勤シャドー研修では夜勤を体感し、看護師の業務の視点や患者の生活など見学を通じて学びます。

新人看護技術アップグレード研修

新人看護師対象に看護技術をシミュレーションで知識、技術の再確認を行います。教育委員、実地指導者のサポートの元、安全、感染、倫理面を考えながら学習します。毎月新人全員が集まることも楽しみの一つになっています。

麻薬研修・輸血研修

麻薬、輸血は決められた手順が多く、難易度の高い看護技術です。研修で手順、根拠の再確認をして技術をマスターしよう!