産休・育休関連

初めに

このページは、産休・育休を取得するにあたっての必要手続きについて記載しております。提出頂く書類は各人によって異なりますので、自身が提出すべき書類について、よく確認し提出期日を守って頂くようお願いします。

書類の記載方法及び提出方法について

○書類の記載方法について
 書類は手書きでも、(入力可能なものは)PC上で入力を頂いても結構です。

○書類の提出方法について
 提出は紙ベースで郵送によりお願いします。
 このため作成頂いた書類はプリントアウト(出力)頂く必要があります。

○書類送付先
 〒663-8241
 兵庫県西宮市津門大塚町11-62 
 兵庫県立西宮総合医療センター 給与管理課 担当者 宛て

1 産休に入る前

書類名データ備考
①産休・育休者連絡票様式休暇・休業中の連絡先、書類送付先を確認する書類です。速やかにメールでご提出ください。
※産前産後休暇の服務申請R8.7.1時点では申請不要です。将来的にTimeProで入力を頂く予定です。
※出産後の連絡出産し退院後、速やかに給与管理課まで出産報告のご連絡をお願いします。
連絡先:0798-31-7700(代表)、メールでの報告も可

2 育休に入る1ヶ月前

書類名データ備考
①-Ⅰ 育児休業承認請求書様式育児休業を申請する様式です。添付書類・母子手帳の出生届出済ページの写しなどを忘れないようにしてください。
①-Ⅱ 記載例資料①-Ⅰの記載例です。
②-Ⅰ 産前産後休暇掛金免除様式産前産後期間における社会保険料の免除を申出る書類です。
②-Ⅱ 産後休暇掛金免除についての説明資料資料②-Ⅰの説明資料です。
③ 出産見舞金請求書様式一律3万円です。
④ 出産費・附加金請求書以下のA・Bどちらか
④-A 出産費請求書・直接支払制度利用する様式A 直接支払い制度を利用する場合はこちら
※出産費差額分が0円の場合も出産費附加金が支給されます。
④-B 出産費請求書・直接支払制度利用すしない様式B 直接支払い制度を利用しない場合はこちら
※出産費差額分が0円の場合も出産費附加金が支給されます。
⑤-Ⅰ 育児休業支援手当金リーフレット資料⑤-Ⅱの説明資料
⑤-Ⅱ 育児休業支援手当金申請書様式夫婦共に(ひとり親含む)、4日以上育児休業を取得される場合に
支給対象となる手当金です。
⑤-Ⅲ 配偶者が育児休業をすることができないことの申出書様式⑤-Ⅱ「育児休業支援手当金申請書」の裏面に該当要件の記載あり。
⑥ 育休手当金(変更)請求書・1歳未満用様式子が1歳のお誕生日前日までの手当金申請書です。
※子が1歳で手当金を申請(保育園に入園できないなど)する場合は、4-⑤-Ⅱ「育休手当金請求書・1歳以上特例」の請求書に申請してください。
⑦ 育休掛金免除(変更)申出書様式育児休業期間における社会保険料の免除を申出る書類です。

3 復帰の1ヶ月前

書類名データ備考
①-Ⅰ 育児休業変更・終了届様式育児休業から復帰するための申請書です。
①-Ⅱ 記載例1資料当初の申請期間から前倒しで復帰する際の記載例です。
①-Ⅲ 記載例2資料当初申請のとおり期間が満了して復帰する際の記載例です。
①-Ⅳ 記載例3資料育休期間中に妊娠し、新たに次子の散々休暇に入る場合の記載例です。
時短制度関係以下②~④育児短時間勤務②と育児部分休業③は併用不可。詳細は「子育て・介護のための両立支援に関する手引き」を参照すること。また時短制度の申請にあたっては事前に所属長と相談をお願いします。
② 育児短時間勤務承認請求書様式
③-Ⅰ 育児部分休業承認請求書様式
③-Ⅱ 記載例資料③-Ⅱの記載例
④ 育児時間請求理由書様式子が1歳半まで取得できる。特別休暇
⑤-Ⅰ 育児短時間勤務手当金リーフレット資料⑤-Ⅱの説明資料
⑤-Ⅱ 育児短時間勤務様式子が2歳までに時短制度を利用している場合に申請可※対象となるかはリーフレット参照
⑥ 育休掛金免除(変更)申出書様式前倒しで復帰する場合に必要。満期での復帰の際は不要
⑦ 育休手当金(変更)請求書・1歳未満様式1歳までに前倒しで復帰する場合に必要
⑧-Ⅰ 標準報酬育休終了時改定様式
⑧-Ⅱ 育児休業終了時改定の概要資料
⑨ 3歳未満養育特例(する・しない両方の様式)様式記載例も様式内にあります。

4 該当者は提出が必要な書類

書類名データ備考
①-Ⅰ 新規認定被扶養者申告書様式生まれたお子様を自身の扶養に入れる場合に必要な書類です。
①-Ⅱ 個人番号記載用紙被扶養者用様式①-Ⅰで自身の扶養に入れる子のマイナンバーです。
② 扶養親族届様式扶養手当の申請書類です。
③ 児童手当申請書類様式児童手当の申請関係書類です。
④-Ⅰ 扶養控除申告書様式
④-Ⅱ 記入上の注意資料④-Ⅰの補足資料です。
⑤-Ⅰ 育休手当金請求書・1歳以上特例様式
⑤-Ⅱ 育児休業手当金支給対象期間延長事由認定申告書様式
⑤-Ⅲ 育休手当金請求書・1歳以上特例(R7)(記入例)資料
⑤-Ⅳ 【説明資料】育児休業手当金の支給期間延長に係る手続きの見直し資料
⑤-Ⅴ 【注意事項】支給期間延長(1歳以上)にかかる手続きの注意点について資料
⑥-Ⅰ 保育室利用申込書様式復帰後、院内保育の利用を希望される場合はご提出ください。
⑥-Ⅱ 院内保育室の概要資料
⑦ 育児休業給付金(子が2歳以降も育児休業を取得している場合)様式子が2歳以降も育児休業を取得している場合に1度だけ互助会に申請できます。
⑧-Ⅰ 通勤届様式育休前と通勤経路(方法)を変更される場合にご提出ください。
⑧-Ⅱ 自動車通勤申請にかかる理由書様式院内駐車場の利用を希望される方は⑧-Ⅰと併せて提出ください。
※(職員用の)院内駐車場には台数に限りがあるため、利用に関して一定の基準を
設けています。この基準については⑧-Ⅲにより確認ください。
⑧-Ⅲ 院内駐車場利用基準資料院内駐車場の利用基準です。

5 子育て・介護の両立支援に関する手引き

様式

育児関係制度についての手引きです。
各種制度の詳細などについては、まずこちらをご覧頂くようお願いします。

6 各種証明書の発行依頼方法について

お子様の保育園入園申込みをする際に、お住まいの自治体へ就労証明書を提出する必要があると思います。
その際の証明書発行依頼方法をお知らせします。以下のとおり依頼してください。

○依頼方法
 依頼はメールにより給与管理課:担当者へ依頼ください。
 ・メールアドレス: ※現在担当者未定です
 また、ご依頼の際は記載してほしい就労証明書の様式データをメールに添付の上、依頼をしてください。

書類データの一括ダウンロード

一括ダウンロード
上記の様式や資料データを一括ダウンロードできます。

問い合わせ先

○住所
 〒663-8241
 兵庫県西宮市津門大塚町11-62 

○電話番号
 0798-31-7700(代表)

○担当部署
 兵庫県立西宮総合医療センター 給与管理課